2023年黄冈市直部分事业单位专项招聘工作人员5人公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足事业单位多元化用人需求,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，黄冈市人力资源和社会保障局、市文化和旅游局、市体育事业发展中心组织所属事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及报考条件

（一）招聘岗位及人数

共5个岗位计划招聘5人，涉及市直3个部门所属3家事业单位，共5个岗位，详见附件1《黄冈市直部分事业单位2023年专项公开招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。

（二）报考条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）年满18周岁及以上；

（5）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（7）具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。

2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

（4）全日制高校在读的非2023年应届毕业生；

（5）现役军人；

（6）已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；

（7）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

（8）法律法规规定的其他情形。

二、发布公告

《公告》（含《岗位表》）于2023年7月24日通过市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）面向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘相应岗位的考试、体检、考察等各环节相关信息分别通过市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、市文化和旅游局官方网站（http://wlj.hg.gov.cn/）、市体育事业发展中心官方网站（http://tyj.hg.gov.cn/）发布，请考生及时关注该网站发布的相关公告。

三、报名

（一）报名方式

本次专项公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过黄冈人事考试网（http://www.hgrsks.gov.cn）进行。

（二）报名时间安排

（1）报名：2023年7月31日9:00至8月2日17:00。报考人员填写报考信息，接受招聘单位及其主管部门的资格审查。2023年8月2日17:00，报名窗口准时关闭。报名技术咨询电话0713-8118701。

（2）资格审查：2023年7月31日9:00至8月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

（3）缴费确认：2023年7月31日9:00至8月4日24:00，资格审查通过的报考人员须网上缴纳考试费用50元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定），缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃考试资格。

（4）打印准考证：已确认报名人员自行登录黄冈人事考试网下载并打印准考证，打印准考证具体时间由招聘单位另行电话通知。

（三）报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便联系。

2.报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，在资格确认时被取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

四、资格审查

网上报名期间同步进行资格审查。资格审查由招聘单位及其主管部门负责，并贯穿于招聘全过程。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

1.关于年龄计算截止时间。年龄计算截止日期为公告发布之日（如年龄要求30周岁及以下，即为1992年7月24日及以后出生，以此类推）。各岗位年龄要求详见附件1。

2.关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2023年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。

3.关于工作经历。工作经历时间的计算截止日期为公告发布之日。报考有相关工作经历、所学专业工作经历要求的岗位的人员，须提供工作经历证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

4.关于专业。所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。

五、考试

根据行业和岗位特点，本次招聘考试工作采取分类实施的办法进行。

（一）市人事考试院ZX01岗位

ZX01岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试再面试。

1.笔试。

（1）笔试科目、内容。笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》。笔试内容按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》综合管理类（A类）设置，满分100分，时间为90分钟。

（2）笔试时间：2023年8月19日（星期六）上午09：00—10：30

（3）笔试地点详见准考证。

（4）关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，如报名人数达不到规定开考比例，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位及其主管部门提出调整申请，报招聘工作主管部门批准，通过市人力资源和社会保障局官网公布调整情况。

2.面试。

（1）确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:5的比例确定面试入围人选，面试入围人员达到1:3未达到1:5比例的，参加笔试人员全部进入面试；未达到1:3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

（2）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主（专业知识占60%），测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分。

3.考试成绩计算。考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；按以上原则排名后考生成绩仍相同的，组织加试。

（二）黄冈艺校和市体育中学ZX02至ZX05岗位

ZX02至ZX05岗位采取直接面试方式进行。

1.关于开考比例的界定。原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。若岗位招聘人数与报名人数超过1:20比例，则组织初试筛选，按1:5的比例确定进入面试人员。初试成绩不计入考生综合成绩。若岗位招聘计划数与面试人数不超过1:20，则所有报名人员直接进入面试。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位及其主管部门提出调整申请，报招聘工作主管部门批准，通过市文化和旅游局、市体育事业发展中心官网公布调整情况。

2.初试。ZX02至ZX05岗位初试均为综合知识笔试，采取闭卷方式进行，考试科目为《综合基础知识》，总分100分。笔试试题根据专业特点分别命题，笔试内容包括政治理论、文化常识、中国历史、曲目鉴赏、艺术（体育）发展史、艺术（体育）专业基础理论知识等,重点测试应试人员的综合素质、专业素养、技能水平及解决工作中实际问题的能力。

3.面试。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。其中①主持人岗位（ZX02）采取现场朗诵与模拟主持相结合的方式进行；②小提琴教师岗位（ZX03）采取现场演奏、曲目教学讲解与黄梅戏视奏相结合的方法进行；③黄梅戏演员岗位（ZX04）采取戏曲表演与基本功展示相结合的形式进行；④射击教练员岗位（ZX05）采用射击技能测试和现场答辩的方式进行。

4.考生成绩相同的处理办法。考生面试成绩即为综合成绩。报考同一岗位考生综合成绩相同时，初试成绩高的考生排名靠前；未进行初试的，加试专业知识。

（三）考试工作有关要求

1.各岗位考试时间、地点和注意事项另行公告通知，请考生及时关注市人力资源和社会保障局、市文化和旅游局、市体育事业发展中心官方网站发布的相关信息。本次招聘相应岗位的考试安排、资格复审、成绩发布、体检考察等各环节相关信息均分别通过以上官方网站发布。

2.考生笔试（含初试）成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制计算，精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

3.笔试（含初试）、面试均设置最低成绩合格线。笔试（含初试）设定最低合格分数线40分，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节；面试环节，对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段，达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察。

4.对面试入围人选要进行资格复审，资格复审时间及相关事宜另行在市人力资源和社会保障局、市文化和旅游局、市体育事业发展中心官方网站发布公告。面试入围人选参加资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、其他相关证书证件的原件及复印件、工作经历证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。在资格复审期间，出现自动放弃或资格复审不合格情况的，按笔试（含初试）成绩从高到低的顺序依次递补。

重要提醒：笔试、面试、初试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

六、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

（一）体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检费用由考生承担。

受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。

（二）考察

重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生主动放弃或体检、考察不合格的，招聘单位可根据需要递补考生进行体检和考察，也可以核减取消招聘计划。

七、公示、备案、办理聘用手续

（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市招聘工作主管部门审定，在市人力资源和社会保障局官方网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。