2022年黄冈黄州区事业单位公开招聘工作人员面试公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

根据《黄州区事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告》和新冠肺炎疫情防控工作要求，为做好公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下：

一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。

二、面试方法及内容

1、面试方法:面试采取结构化面试进行。

2、面试内容:面试题本为3道题、答题时间共10分钟,面试重点测评应试人员的综合分析、组织协调、沟通交流等通用能力。

3、面试成绩满分为100分。

三、面试时间、地点

面试时间：2022年8月13日（7:30前到达）。

面试地点：黄冈科新技工学校（黄州区高新技术产业开发区华海大道15号）。

温馨提示：考点学校距离城区较远，请考生提前规划好路线，提早出发。

四、入围面试人员名单

本次共面试51个岗位招聘68人（zp045岗位面试另行公告），其中，zp054岗位只有2人参加资格复审，招聘单位因工作需要，申请将该岗位入围面试比例调整为1:2，并经招聘工作领导小组同意。

经面试资格审查，共确定194人入围面试。其中：zp001岗位第2名放弃，递补第4名；zp003岗位第2名放弃、第4名放弃递补，递补第5名；zp005岗位第1、2名分别放弃，递补第4、5名；zp007岗位第10、11、12分别放弃，递补第13、14、15名；zp013岗位第2、3名放弃，递补第4、5名；zp014岗位第1名放弃，递补第4名；zp015岗位第2、3名放弃，递补第4、5名；zp016岗位第3名放弃，递补第4名；zp020岗位第5名放弃，递补第7名；zp028岗位第4名资格审查不合格，递补第10名；zp036岗位第1名放弃，递补第4名；zp037岗位第3名放弃，递补第4名；zp046岗位第2名放弃，递补第4名；zp047岗位第1名放弃，递补第4名；zp057岗位第3名放弃，递补第4名。具体人员名单见附件1。

面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

五、面试分组

面试分为五组进行，其中：zp001-zp010岗位为第一面试组,面试人数39人；zp011-zp012、zp014-zp022岗位为第二面试组,面试人数39人；zp023-zp029、zp035-zp038岗位为第三面试组,面试人数40人；zp013、zp039-zp044、zp046-zp049岗位为第四面试组,面试人数37人；zp050-zp057岗位为第五面试组,面试人数39人。

六、面试抽签

考生在候考室按抽签决定个人面试顺序。

七、有关要求及告知事项

1.考生面试当天7:30前到达各自候考室，集中封闭管理,考生未按照指定时间(7:50前)到达候考室的、因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃面试资格。

2.考生必须携带本人身份证、报名登记表，穿戴不得有明显特征的服装、饰品、徽章或特殊发型进入考场,如有违反取消其面试资格。

3.考生按抽签顺序参加面试。面试期间采取封闭的办法进行管理,本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理，取消面试资格。

4.在候考室或备考室期间，不得擅自离开,如有特殊情况须向考务工作人员报告,并有考务工作人员陪同。否则，按违规处理,取消面试资格。

5.考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理,取消面试资格。

6.考生要按照试题要求进行答题。每题回答完毕后应报告“答题完毕”，答题时间结束时必须立即停止答题。

7.考生应服从考场工作人员的指挥和管理,遵守面试纪律，在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静，不干扰他人。不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。面试中，可作记录，面试后，不得将任何记录带离考场。

8.为方便考生及时知晓，按时参加面试，在公告的同时,由招聘单位同步电话通知考生。请各位考生面试前做好相关准备，保持通讯畅通,以便联系。

八、面试程序

1.面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

2.引导员负责引导考生进入考场;

3.主考官宣读试题宣布答题开始后,计时员开始记时;

4.答题采取总计时,考生在规定的答题时间内合理安排每道题的答题时间，答题超时由计时员要求考生停止答题;

5.考生答题结束后,各考官按照评分细则打分;

6.各考官评分结束后,按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位)。前3名考生面试结束后由主考官召集其他考官当场进行合议，统一评分标准给出前3名考生成绩。面试采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

九、面试合格分数控制线规定

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对只有1名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。

十、疫情防控要求

按新冠肺炎疫情防控工作要求，为确保考生健康安全，参加本次面试的考生要仔细阅读《湖北省2022年事业单位公开招聘面试疫情防控须知》（附件2），承诺已知悉须知事项，