根据《黄州区2022年公开引进义务教育学校教师公告》规定，为做好公开引进教师面试工作，现将相关事项公告如下：
一、面试时间及地点
1.面试时间：2022年7月30日，时间一天。考生于上午7：30前凭有效身份证到达候考室集中封闭管理，上午7:40 未到的考生视同自动放弃面试资格。
2.面试地点：黄州思源实验学校（黄州区西湖五路）
二、入围面试人员
除报考小学音乐、小学英语、初中物理教师岗位各有1名人员符合免试引进外，根据报名资格审查合格对象以及部分加试笔试岗位按1:5确定的入围对象，共有203人参加面试。其中：小学语文73人、小学数学32人、小学信息技术5人、小学体育10人、小学音乐9人、小学美术10人、小学科学5人；初中道德与法治4人、初中语文13人、初中数学8人、初中物理8人、初中化学7人、初中生物5人、初中地理4人、初中历史5人、初中英语5人。
为方便考生及时知晓，按时参加面试。在公告的同时，利用电话、短信等形式通知考生。请各位考生面试前做好相关准备，保持通讯畅通，以便联系。
三、面试准考证的领取及要求
1、考生于面试当天进入到相应的候考室凭身份证领取面试准考证；
2、考生若有县（市、区）级及以上获奖荣誉，请在侯考室提交相关证书复印件。
四、面试形式及内容
1、面试形式：采取说课的方式进行。
2、面试内容：报考小学各学科教师岗位的说课内容选自五年级现行教材；报考初中化学教师岗位说课内容选自九年级现行教材，其他学科说课内容选自八年级现行教材（教材具体版本见附件1）。备课时间为30分钟，说课时间不超过10分钟。
3、面试成绩满分为100分。
教材统一提供，备课室、说课室禁止考生携带任何参考资料。
五、面试分组
面试分6组同时进行，其中将小学语文教师的16个岗位分为A、B两组，每组分配引进岗位数8个，分组面试、分组引进，由报名参加小学语文学科岗位面试的73人自由抽签确定参加的面试组。
小学语文A为第一面试组，面试人数36人；小学语文B为第二面试组，面试人数37人；初中数学、小学数学为第三面试组，面试人数40人；初中道法、语文、英语、历史为第四面试组，面试人数27人；初中物理、化学、生物、地理为第五面试组，面试人数24人；小学体育、音乐、美术、科学、信息技术为第六面试组，面试人数39人。
六、面试抽签
考生在候考室按抽签决定个人面试顺序。
七、有关要求及告知事项
1.参加本次面试的考生按照本公告及《黄州区事业单位公开招聘工作人员面试防控须知》（附件2）要求参加面试。考生应在当天上午7:30前到达候考室候考，候考室实行全天封闭管理；当天上午7:40未到达候考室的按弃权处理，取消面试资格；对不参加面试的，按自动弃权处理。
2.考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品、徽章等进入考场，如有违反者取消其面试资格。
3.考生要自觉听从工作人员的安排，候考期间不得离开候考室，不得与工作人员交谈，不得大声喧哗，需要上卫生间的，须征得工作人员同意，并有同性工作人员全程陪同。
4.除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。教材统一提供，备课室、说课室禁止考生携带任何参考资料。否则，按违规处理，取消面试资格。
5.考生必须在指定的候考室，凭有效身份证依次抽签，按抽签顺序参加面试。面试时考生只能报抽签序号和说课题目，不能用任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息，包括介绍亲属朋友同事的姓名等情况，否则按违规处理。
6.考生进入考场面试时，应听从工作人员的安排和主考官的指令，当工作人员提示“说课时间到”时，应立即停止说课。当说课结束，应告诉考官“说课完毕”。
7.面试结束后，分数公布、签字确认后方可离开考场。面试结束后，不得将任何记录带离考场。
8.服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。对无理取闹、辱骂威胁考官、工作人员的，视情节轻重，采取取消录取资格，直至送司法机关处理。
八、面试基本程序
1.面试课题由候考室某学段某学科第一位面试考生抽取，引导员负责引导考生进入备课室，课题由备课室工作人员验封后，当场拆封;
2.考生按面试课题进行备课，备课完成后由引导员负责引导考生进入面试室;
3.主考官宣布说课开始后,计时员开始记时;
4.考生在规定的面试时间内进行说课，面试超时由计时员要求考生停止面试;
5.考生面试结束后,各考官进行打分;
6.各考官评分结束后,按照体操计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位，小数点后第三位“四舍五入”)。每个面试组前3名考生面试结束后由主考官召集其他考官当场进行合议，统一评分标准给出前3名考生成绩。面试采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。
九、面试合格分数控制线规定
面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分及以上的，方能进入体检、考察阶段。
十、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
十一、信息发布及政策咨询
黄州区人民政府网站为本次公开招聘信息发布和成绩公示网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：07138671197 0713-8111956
监督举报电话：0713-8629776
附件2：黄州区事业单位公开招聘工作人员考试疫情防控须知.docx
（责任编辑：格格木）
