| 2017-2021黄州教师招聘公告 | |
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2017年黄冈黄州区教师招聘公告
未发布
2018年黄冈黄州区教师招聘公告（5人）
为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足区直事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），中共黄州区委组织部（下称“区委组织部”）、黄州区人力资源和社会保障局（下称“区人社局”）拟组织部分区直事业单位面向社会公开招聘17名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区事业单位2018年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；
4、现役军人；
5、法律法规规定的其他情形。
三、发布公告
《黄州区事业单位2018年公开招聘工作人员公告》在黄州区人民政府门户网（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社会公开发布。
四、报名方式及时间安排
（一）报名方式：本次公开招聘的报名各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄州区人民政府门户网站（http： //www.huangzhou.gov.cn）考试报名入口（http://ksw.hgrsks.gov.cn/hzqmsbm.html）进行。
（二）时间安排
1、报名时间：2018年 9月 6日8∶00至 9月 14日17∶00 。
2、资格审查时间：2018年 9月6日8：00至9月15日17：30，各招聘单位主管部门和招聘单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位审核的，可以重新选报其他单位。
3、缴费时间：2018年 9月6日8：00至 9月 16日17：30，资格审查通过人员网上缴费。
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须通过网上缴纳考试费用100元。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
农村特困大学生和城市低保人员，先在黄州区人民政府门户网站上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同笔试准考证和本人身份证，笔试结束后一周内到区人社局办理退费手续。
4、报名表、准考证打印时间：2018年9月 19日8：00至 9月22日8：00。参加笔试人员应于上述时间内，登录黄州区人民政府门户网站考试报名入口下载并打印准考证（建议打印3份备用）和《黄州区事业单位2018年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，一式3份，进入面试资格复审时提交2份）。
打印中遇到问题请与区人社局事业单位人事管理股联系（咨询电话：0713-8111956）。
（三）报名要求
1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。
在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供。
2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
3、报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
4、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）等文件规定，对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2018年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
享受加分政策的“三支一扶”人员在2018年 9月18日前向区人社局事业单位人事管理股（地址：黄冈市黄州区宝塔大道62号，区政府一楼人社局，联系电话：0713-8111956）提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件和复印件1份；证件未办理的提供相关部门审核盖章的《黄州区事业单位2018年公开招聘工作人员政策优惠申请表》（见附件3）。已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此政策优惠。
（四）资格审查
报考人员的资格审查工作由各招聘单位主管部门和招聘单位负责，并贯穿于招聘全过程。
1、关于报考相关截止时间。年龄截止日期为2018年 9月 3日（如年龄要求30周岁及以下，即为1987年9月3日以后出生，以此类推）；专业工作经历时间截止为2018年 7月 31日；毕业证取得时间截止为2018年7月 31日，国外、境外留学人员须于2018年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2、关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）进行拟定，并按本科、研究生专业目录进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。
3、关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试形式和内容。本次考试管理岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《申论》，专业技术岗位岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《岗位所需专业知识》。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
2、笔试时间及科目。2018年 9月 22日上午，8∶30－10∶00《职业能力倾向测验》；10∶10－12：10《申论》、《岗位所需专业知识》。
笔试地点详见准考证。
3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需保留岗位的，须经事业单位提出申请，招聘单位主管部门审核报区委组织部、区人社局批准。取消、核减或保留的岗位，在区政府门户网站公示。
4、笔试成绩查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站发布，具体查询方式见相关公告。
（二）面试
1、面试内容及方式。面试重点测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。其他岗位面试方式采取结构化面试进行。幼儿教师岗位面试采取说课和钢琴弹唱、舞蹈展示、绘画等才艺展示的方式进行。
2、确定面试入围人选。依照考生报考岗位按笔试综合成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。
3、面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。资格复审时，考生应提供以下材料：
（1）第二代身份证原件和复印件；
（2）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历学位证书、职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；
（3）有工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；
（4）在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明；
（5）《黄州区事业单位2018年公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，近期1寸免冠照片3张。
未在规定时间段内完成资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
4、发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府门户网站发布。面试公告发布后因考生弃权、违纪等原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，不再递补，对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。
（三）重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
六、成绩权重
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，其他事业单位招聘岗位按照50%和50%计入考生综合成绩，幼儿教师岗位按照40%和60%计入考生综合成绩。
2、《职业能力倾向测验》满分100分，时间90分钟；《申论》、《岗位所需专业知识》满分均为100分，时间为120分钟；面试满分为100分，时间原则上不低于每人10分钟。
3、考生综合成绩计算。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。其中：其他事业单位岗位笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×30%+《申论》或《岗位所需专业知识》成绩×70%）×50%；面试总成绩=面试成绩×50%。幼儿教师岗位笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×30%+《岗位所需专业知识》成绩×70%）×40%；面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
其中：符合“三支一扶”加分条件的考生笔试成绩＝《职业能力倾向测验》成绩×30%+《申论》或《岗位所需专业知识》成绩×70%+5分。
4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，笔试《申论》或《岗位所需专业知识》科目成绩高的考生排名靠前；按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
七、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报区委组织部、区人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（二）考察
1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
招聘领导小组根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在区人民政府门户网站予以公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，由区人社局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
九、办理聘用手续
经黄冈市人力资源和社会保障局审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
十、其他事项
1、本公告由区委组织部、区人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。（具体联系方式见附件3）。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、未尽事宜另行公告。
附件：
2、黄州区2018年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
3、黄州区事业单位2018年公开招聘主管部门、监督部门咨询电话.xls
4、黄州区事业单位2018年公开招聘工作人员政策优惠申请表.doc
中共黄州区委组织部 黄州区人力资源和社会保障局
2018年 9月 3日
2019年湖北黄冈市黄州区事业单位招聘工作人员168人公告（教师50人）
为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足区直事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发﹝2016﹞23号)和《关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的通知》(鄂人社函﹝2018﹞76号)要求，中共黄州区委组织部(下称“区委组织部”)、黄州区人力资源和社会保障局(下称“区人社局”)拟组织部分区直事业单位面向社会公开招聘168名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区事业单位2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4.现役军人;
5.法律法规规定的其他情形。
三、发布公告
《黄州区事业单位2019年公开招聘工作人员公告》在黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黄冈市人事考试院官方网站(http://www.hgrsks.gov.cn)黄州区人民政府门户网站(http: //www.huangzhou.gov.cn)面向社会公开发布。
四、报名安排
(一)报名方式。本次公开招聘的报名各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄州区人民政府门户网站考试报名入口进行。
(二)时间安排
1.报名时间。2019年11月 27日9∶00至12月3日17∶30。
2.资格审查、打印报名表时间。2019年11月27日9∶00至12月4日17∶30。各招聘单位主管部门和招聘单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位审核的，可以重新选报其他岗位。通过资格审查的考生，须在规定时间内打印报名表(建议打印3份备用)。
3、缴费时间。2019年11月27日9∶00至12月5日17∶30，资格审查通过人员网上缴费(温馨提示：扫码后需及时缴费，不缴费勿扫码)。
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须通过网上缴纳考试费用100元。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
农村特困大学生和城市低保人员，先在黄州区人民政府门户网站上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，连同笔试准考证和本人身份证，笔试结束后一周内到区人社局办理退费手续。
4.准考证打印时间。2019年12月11日9:00至12月14日8:30。参加笔试人员应于上述时间内，登录黄州区人民政府门户网站考试报名入口下载并打印准考证(建议打印3份备用)。
网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印咨询电话：0713-8111956。
(三)报名要求
1.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。
在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。
3.报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
4.为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜。截止2019年7月31日，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
请“三项目”人员在2019年12月14日前向区人社局事业单位人事管理股(地址：黄冈市黄州区西湖三路18号，区人社局412室，联系电话：0713-8111956)提供经各项目市级主管部门审核盖章的《黄州区事业单位2019年公开招聘工作人员“三项目人员”情况审核表》(见附件3)、服务证书等相关证明材料(含原件及复印件)。
(四)资格审查
报考人员的资格审查工作由各招聘单位主管部门和招聘单位负责,并贯穿于招聘全过程。
1.关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄截止日期为公告发布之日，即：2019年 11 月 22日(如年龄要求30周岁及以下，即为1988年 11 月 22日以后出生，以此类推);工作经历时间截止为2019年 11 月22 日;毕业证取得时间截止为2019年7月31日，国外、境外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定,并按本科、研究生专业目录进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确，避免歧义。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
3.关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试类别。根据公开招聘行业特点和用人单位意见，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中、小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考。
考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
2.笔试科目及时间、地点
(1)时间。2019年12月14日上午(具体时间安排见笔试准考证)
(2)科目。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》
(3)地点。详见笔试准考证。
3.关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核(区直属事业单位直接申请)报区委组织部、区人社局批准。对被取消的岗位已报名缴费的考生将通过原缴费渠道全额退费。
4.笔试成绩查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站发布，具体查询方式见相关公告。
(二)面试
1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以及应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试、说课、答辩及才艺展示等形式进行。
2.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，按上述笔试开考比例的办法处理。取消、核减或保留的岗位，在黄州区人民政府门户网站公示。
3.面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。资格复审时，考生应提供以下材料：
(1)第二代身份证原件和复印件;
(2)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历学位证书、教师资格证、职业资格证、职称证等原件和复印件;
(3)有工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等);
(4)在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明;
(5)《黄州区直事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，近期1寸免冠照片3张。
未在规定时间段内完成资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
4、发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府门户网站发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。
(三)重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
六、成绩权重
(一)综合成绩的计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入考生综合成绩。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间原则上不低于每人10分钟。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。其中：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%;面试总成绩=面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
“三项目”人员笔试成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分]×50%=笔试总成绩。
(二)综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。
七、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报区委组织部、区人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
(二)考察
1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
招聘领导小组根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在区人民政府门户网站予以公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，由区人社局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案。
公示中反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，不再递补。
九、办理聘用手续
经报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
其中：幼儿园教师岗位采取分片区统一报名考试，按片区综合成绩由高到低依次选岗聘用。其中，黄州区幼儿园、禹王街道办事处中心幼儿园、路口镇中心幼儿园、堵城镇中心幼儿园为第一片区;赤壁实验幼儿园、东湖街道办事处中心幼儿园、陈策楼镇程德岗幼儿园、南湖街道办事处中心幼儿园为第二片区。聘用后，将择优选聘部分执行园长。
十、其他事项
1.本公告由区委组织部、区人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。(具体联系方式见附件3)。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.未尽事宜另行公告。
附件1：黄州区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表-.xls
附件3.黄州区事业单位2019年公开招聘工作人员政策优惠申请表..xls
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版).pdf
附件5：教育部专业目录.rar
中共黄州区委组织部 黄州区人力资源和社会保障局
2019年11月22 日
2020黄州区事业单位统一公开招聘26名工作人员公告（教师10人）
为积极促进高校毕业生就业，满足区直事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号》，中共黄州区委组织部（下称“区委组织部”）、黄州区人力资源和社会保障局（下称“区人社局”）组织部分事业单位面向社会公开招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）以下人员不能应聘：
1．现役军人；
2．在读的非2020年应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
6.黄州区事业单位在职在编工作人员；
7. 法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区事业单位2020年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）按照《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》有关精神，今年我区事业单位中岗位条件适合或者能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位，主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘；其他空缺岗位面向所有符合岗位条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。
（三）《岗位表》“是否仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生”栏目中，显示为“是”的岗位，仅招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；显示为“否”的岗位，根据岗位条件要求面向所有符合条件的人员（包括应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）公开招聘。湖北省域内高校毕业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源；湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业人员。
（四）择业期是指高校毕业生从毕业之日起2年内的时期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
（五）参加“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目（简称“三项目”）前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
（六）《岗位表》中“面向黄州区服务期满，且年度考核合格（称职）的`三支一扶'计划人员和大学生村官招聘”，仅招聘在黄州区服务期满的三支一扶人员和黄州区招聘的大学生村官，已考取事业单位工作人员或者录用为公务员的人员不能报考，定向招聘和加分两个优惠政策不同时享受。
（七）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》（附件1）。
三、公告及报名
（一）发布公告。《公告》（含《岗位表》）拟于2020年 9月 8日通过黄州区人民政府门户网站（http: //www.huangzhou.gov.cn）、黄冈市人事考试院官方网站（http://www.hgrsks.gov.cn）面向社会公开发布。
（二）报名。
1、时间：2020年9月11日9:00至9月15日17:00。报名窗口于17:00准时关闭。
2、报名途径：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过黄州区人民政府门户网站（http: //www.huangzhou.gov.cn）进行。
3、报名要求：
（1）每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（3）在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供。
（4）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
（三）资格审查。2020年9月11日9:00至 9月16日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
1、相关时间节点的确定。
（1）年龄截止日期为公告发布之日，即：2020年 9 月 8日（如年龄要求30周岁及以下，即为1989年 9 月 8日以后出生，以此类推）；工作经历时间截止为2020年 9 月8 日。
（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2020年7月31日之前。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前资格复审时向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
2、关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。高学历人员报考相对低学历要求的岗位，具体要求可以咨询招聘单位，由招聘单位决定是否可以报考。若应聘人员为在校全日制非应届毕业生，不能以较低学历报考。
3、关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定（附件4）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。
4、关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
5、按照《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，本次招聘《岗位表》有关岗位要求的教师资格或相关准入类职业资格条件，不作为相关高校毕业生报考的限制性条件。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
（四）缴费确认。2020年9月11日9:00至9月17日17:30，报考人员缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须通过网上缴纳考试费用100元。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费。通过缴费的农村建档立卡贫困对象，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同笔试准考证和本人身份证，笔试结束后一周内到区人社局办理退费手续。
（五）打印准考证。2020年9月22日9:00至9月25日24:00。
缴费确认人员自行登录黄州区人民政府门户网站考试报名入口下载并打印准考证（建议打印3份备用）。
网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印咨询电话：0713-8111956。
四、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试科目及时间、地点
（1）时间：2020年9月 26 日
（2）科目：08：30—10：00 《综合基础知识》
10：00—11：30 《专业基础知识》或《申论》
（3）考点地址详见准考证。
2、笔试内容
（1）《综合基础知识》包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、科技、文史等常识以及写作等；（2）《专业基础知识》以岗位要求的相应学历层次专业基础知识为主；岗位专业限制为某专业大类的或涉及多个不同专业的，以岗位描述所要求的相应专业基础知识为主。（3）《申论》主要考查应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
3、关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报区委组织部、区人社局批准，通过黄州区人民政府门户网站公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
4、笔试成绩查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站发布，考生可查询本人成绩，具体查询方式见相关公告。
（二）面试。
1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员的综合分析、组织协调、沟通交流等通用能力以及与岗位相适应的专业知识，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、才艺展示、技能测试等形式进行。
2、确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。取消、核减或保留的岗位，在黄州区人民政府门户网站公示。
3、面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。
4、发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府门户网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
（三）重要提示。
笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
五、考试成绩计算
（一）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
（二）计分办法。《综合基础知识》、《专业基础知识》或《申论》卷面满分均为100分；面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：笔试总成绩＝（《综合基础知识》+《专业基础知识》或《申论》）÷2×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核），并于2020年9月22日前向区人社局事业单位人事管理股（地址：黄冈市黄州区西湖三路18号，区人社局412室，联系电话：0713-8111956）提供经各项目县级主管部门审核盖章的《黄州区事业单位2020年统一公开招聘工作人员政策性加分审核表》（见附件3）、服务证书等相关证明材料（含原件及复印件）。
上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务（役）时间计算截止2020年7月31日。
上述人员笔试总成绩计算公式为：[（《综合基础知识》成绩+《专业基础知识》或《申论》成绩）÷2+5分]×40%＝笔试总成绩。
（四）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，笔试《专业基础知识》或《申论》科目成绩高的考生排名靠前，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
六、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报区委组织部、区人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（二）考察
1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
七、公示及备案
招聘领导小组根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在区人民政府门户网站予以公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，由区人社局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，不再递补。
八、办理聘用手续
经市人社局审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
九、其他事项
1、应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。来自中、高风险地区和14日内有国（境）外旅行史或者前往中、高风险地区的考生，还须提供一周内的核酸检测结果为阴性的报告，不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、本公告中有关政策口径由区委组织部、区人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
4、未尽事宜另行公告。
附件：
